工作職責：主要工作職責： 1、參與審核評審客戶(hù)物料和整機標準及相關(guān)品質(zhì)協(xié)議，針對不合理條款提出優(yōu)化建議，統籌策劃質(zhì)量目標，并推動(dòng)內部評審分解目標； 2、制定并實(shí)施負責項目的質(zhì)量控制計劃，建立健全質(zhì)量管理體系，實(shí)現品質(zhì)協(xié)議目標； 3、參與產(chǎn)品立項、器件選型、風(fēng)險應對、進(jìn)階許可、量產(chǎn)可行性的評定； 4、依據所負責客戶(hù)的品質(zhì)協(xié)議標準對內部各階段質(zhì)量監控和文件制作與輸出； 5、主導推進(jìn)所負責項目的物料、制程等品質(zhì)問(wèn)題改善，確保正常生產(chǎn)和如期交付； 6、主導首單問(wèn)題點(diǎn)的匯總及改善措施的制定，并固化有效改善措施； 7、主導跟進(jìn)客戶(hù)臨場(chǎng)驗貨的全過(guò)程，并跟蹤輸出驗貨發(fā)現異常的處理方案； 8、及時(shí)跟進(jìn)處理客戶(hù)端異常反饋和其它相關(guān)尋求事項； 9、對公司質(zhì)檢員及其它相關(guān)人員進(jìn)行檢驗技能和質(zhì)量意識的培訓； 10、2018年9月～2019年5月期間在印度跟進(jìn)Reliance客戶(hù)Jio項目物料及制程品質(zhì)管控； 11、2019年10月～2019年12月期間在巴基斯坦Vgotel客戶(hù)工廠(chǎng)支援智能機的導入生產(chǎn)； 12、2020年6月～2021年12月對接越南Vinsmart客戶(hù)工廠(chǎng)端的物料及制程異常處理； 13、處理領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它事項。

工作職責：主要工作職責： 1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定并實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，建立健全質(zhì)量管理體系，實(shí)現公司質(zhì)量目標； 2、全面負責公司質(zhì)量管理工作，負責材料進(jìn)料質(zhì)量保證、過(guò)程質(zhì)量控制、最終質(zhì)量控制；設定公司 整體質(zhì)量控制方案； 3、合理改進(jìn)和規范工藝流程，及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的品質(zhì)問(wèn)題，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行； 4、負責公司各部門(mén)質(zhì)量考核指標制訂及產(chǎn)品質(zhì)量指標統計； 5、負責公司質(zhì)量隊伍的管理以及人才的培養，負責本部門(mén)管理制度的制訂、檢查、監督、指導等管理 工作，系統性地對質(zhì)檢人員進(jìn)行相關(guān)培訓，對公司員工質(zhì)量意識進(jìn)行培訓； 6、參與對合同之評審、合格供應商評估、供方資格認可；不合格品評審，制定糾正、預防措施審核； 7、建立健全計量器具管理制度，有效對公司計量器具進(jìn)行管制，對公司產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程中標識和可追 溯性進(jìn)行監督管控； 8、組織并主持公司質(zhì)量管理會(huì )議，協(xié)助副總處理其它相關(guān)事務(wù)。

工作職責：主要工作職責： 1、本部門(mén)內人員的總體管控； 2、與其它部門(mén)和客戶(hù)的溝通協(xié)調； 3、品質(zhì)異常的督辦和處理； 4、新項目導入時(shí)的跟進(jìn)協(xié)調和督辦； 5、策劃提升各環(huán)節的品質(zhì)； 6、實(shí)驗室、客戶(hù)驗貨等的安排和督導； 7、下屬員工工作技能及品質(zhì)意識的指導和培訓。

工作職責：主要工作職責： 1.生產(chǎn)計劃的編制與生產(chǎn)進(jìn)程及產(chǎn)品交期、生產(chǎn)成本的管控; 2.原材料人員設備的整體把握; 3.制程異常的處理和改善; 4.與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調; 5.統計分析相關(guān)數據并報告給上司等.

工作職責：主要工作職責： 1、產(chǎn)品品質(zhì)驗證及改善； 2、制程品質(zhì)管控； 3、客訴處理及改善； 4、第三方驗貨時(shí)的聯(lián)系及協(xié)助； 5、安規認證及復核時(shí)的跟進(jìn)； 6、各環(huán)節SIP的編制、測試儀的連接確認及技術(shù)指導。