流動(dòng)中體現價(jià)值，是不得已的行為，但當下企業(yè)良莠不齊，跳槽也就成了常態(tài)。

流動(dòng)就意味著(zhù)需要不斷地面試，應對面試，有許多的招數，一般來(lái)說(shuō)，面試官面試問(wèn)題都有一定的范疇。所以，你準備去面試，就得準備好回答面試官的問(wèn)題。

當面試官問(wèn)你有什么缺點(diǎn)時(shí)，即便你慌不擇言也不能說(shuō)以下這4種缺點(diǎn)！

第一種回答：我沒(méi)什么缺點(diǎn)

是人就有優(yōu)缺點(diǎn)。你這樣回答，無(wú)疑就是對自己的認識不足。一個(gè)人如果對自己都認識不足，你就無(wú)法讓面試官相信未來(lái)你能很好完成工作職責。

你應該尋找不影響你所應聘崗位的缺點(diǎn)，甚至對你應聘的崗位有幫助的缺點(diǎn)，比如你應聘的是財務(wù)審核的崗位，你可以這樣來(lái)說(shuō)自己的缺點(diǎn)，我是個(gè)慢性子，對任何事情都會(huì )一是一二是二的追究，雖然會(huì )影響效率，但我個(gè)人還是認為對于當下應聘的崗位，不僅不影響工作，還會(huì )讓工作加分。

第二種回答：我的缺點(diǎn)是追求完美或我的缺點(diǎn)就是過(guò)于善良

這樣的回答也是明顯自己想著(zhù)給自己加分。

追求完美當然是好事，但在職場(chǎng)上，我們需要效率與控制的平衡，追求完善可能會(huì )影響到實(shí)質(zhì)性的工作。

而過(guò)于善良，可能就會(huì )沒(méi)有原則，這都是職場(chǎng)大忌。

第三種回答：實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，比如：我的缺點(diǎn)是總忘事

實(shí)話(huà)實(shí)話(huà)是一種美德，但你既然進(jìn)入職場(chǎng)，就需要遵循職場(chǎng)規則。我們說(shuō)，一個(gè)人在一生中，需要太多的善良的謊言。尤其是在職場(chǎng)上，領(lǐng)導讓你挑挑他存在的問(wèn)題，如果你真的實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，估計你的職場(chǎng)就不太可能走得平順。

尤其是介紹說(shuō)自己總忘事，那領(lǐng)導布置任務(wù)你也會(huì )忘記嗎？顯然面試官不會(huì )接受這樣的候選人。

第四種回答：說(shuō)的與崗位素質(zhì)相矛盾，比如應聘銷(xiāo)售說(shuō)自己性格內向

你去應聘銷(xiāo)售，你就需要有能有足夠的交流溝通能力，至少不會(huì )內向，如果是個(gè)內向的性子，肯定不太合適，客戶(hù)跟你溝通的時(shí)候，你總是臉紅，不知道怎么來(lái)回答，或者你諾諾維維，不知所云，最終客戶(hù)肯定會(huì )失望。

所以說(shuō)，你得分析你應聘的崗位，尋找合適的缺點(diǎn)來(lái)回答。

比如，你去應聘審計官，你就可以說(shuō)，我從來(lái)不怕得罪人，這個(gè)時(shí)候，這種缺點(diǎn)就是優(yōu)點(diǎn)了。