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人力資源市場(chǎng)暫行條例

2022-06-19 / 作者：admin

第一章總則第一條　為了規范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)，根據《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律，制定本條例。第二條　在中華人民共和國境內通過(guò)人力資源市場(chǎng)求職、招聘和開(kāi)展人力資源服務(wù)，適用本條例。法律、行政法規和國務(wù)院規定對求職、招聘和開(kāi)展人…

勞動(dòng)仲裁

2021-06-19 / 作者：admin

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )對當事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過(guò)法律規定的申請仲裁時(shí)…

中華人民共和國勞動(dòng)合同法

2021-06-19 / 作者：admin

中華人民共和國主席令第七十三號《全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第三十次會(huì )議于2012年12月28日通過(guò)，現予公布，自2013年7月1日起施行。中華人民共和國主席胡錦濤 2012年12月28日 …

中華人民共和國勞動(dòng)法

2021-06-18 / 作者：admin

　　中華人民共和國勞動(dòng)法　　(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第八次會(huì )議通過(guò)　根據2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十次會(huì )議《關(guān)于修改部分法律的決定》第一次修正　根據2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第七次會(huì )議《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉等七部法律的決定》第二次修…

勞務(wù)中介與勞務(wù)派遣是一回事嗎？

2021-07-01

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三部門(mén)聯(lián)合印發(fā)指導意見(jiàn) 抗疫醫務(wù)人員可安排帶薪休假

2021-07-01

　　近期，國家衛生健康委、人力資源社會(huì )保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于建立保護關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員長(cháng)效機制的指導意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)，就建立保護關(guān)心愛(ài)護醫務(wù)人員長(cháng)效機制，從保障工作條件、維護身心健康、落實(shí)待遇職稱(chēng)政策等提出6個(gè)方面意見(jiàn)。其中明確，要保障醫務(wù)人員合理休息休假時(shí)間，避免過(guò)度勞累，醫療衛生機構可根據醫務(wù)人員參與突…

勞動(dòng)合同如何變更才有效？

2021-07-01

　　《勞動(dòng)合同法》第三十五條第一款規定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式?！痹撘幎ū砻?，如果變更勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)、崗位、工資、工作時(shí)間、社保待遇等勞動(dòng)合同內容，勞資雙方必須形成合意而且應當采用書(shū)面形式。　　可是，在實(shí)踐中總有一些例外。譬如，有的單位與員工雖…

勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料

2021-06-19 / 作者：菏澤市人力資源市場(chǎng) / 來(lái)源：58.com

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)，不同的人申請勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類(lèi)、申請人是員工的，請提交下列材料:(1)勞動(dòng)仲裁申請書(shū)(詳細陳述申請事項事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數提供);(2)申請人身份證明及復印件;(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書(shū)》，注明委托事項，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復…

單位職工違紀處理方法

2016-07-21 / 作者：菏澤市人力資源市場(chǎng) / 來(lái)源：58.com

一、單位職工違紀應如何處理違紀職工是對違法，違紀，違反用人單位規章制度勞動(dòng)者的統稱(chēng)。處理違紀職工應遵循教育為主，懲罰為鋪：區別情節，分類(lèi)對待，事實(shí)就是，依法處理的原則。對一般用人單位來(lái)講，處理違紀職工主要有四種方式： 1、經(jīng)濟處罰。包括罰款，經(jīng)濟賠償由用人單位酌情確定具體數額，可以由違紀員工交付，也可以從其工資中扣除，但…

商務(wù)部關(guān)于促進(jìn)中國品牌消費的指導意見(jiàn)

2016-07-21 / 作者：菏澤市人力資源市場(chǎng) / 來(lái)源：58.com

發(fā)文單位：商務(wù)部發(fā)布日期：2012-12-17 執行日期：2012-12-17 各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設兵團商務(wù)主管部門(mén)：為深入貫徹落實(shí)國家《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011－2020年）》和《國內貿易發(fā)展十二五規劃》，進(jìn)一步擴大中國品牌消費規模，促進(jìn)中國品牌健康快速發(fā)展，現提出如下意見(jiàn)：一、充分認識促進(jìn)中國品牌消費的重要意義隨著(zhù)經(jīng)…

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